據統計暨普查局最新公佈今年第1季人力資源需求及薪酬調查結果：本季統計範圍包括製造業、酒店業、飲食業、水電及氣體生產供應業、保險業、金融中介的輔助業務（前稱為金融中介服務業）、托兒服務及安老服務，並擴大範圍至除銀行以外的其他金融中介業；統計對象不包括自僱人士及非直接受僱於保險公司的中介人。
今年第 1 季末從業人數及平均薪酬：
酒店業有59,052名全職員工，按年減少0.8%；3月的平均薪酬（不包括花紅及獎金）為18,170元（澳門元，下同），與去年9月比較下跌2.3%，按年微跌0.1%。
飲食業有24,880名全職員工，按年減少5.0%；平均薪酬為8,180元，下跌21.6%。
製造業有9,085名全職員工，按年增加1.1%；平均薪酬為10,760元，下跌14.2%。
水電及氣體生產供應業有1,096名全職員工，與去年同期相若；平均薪酬為31,210元，下跌1.3%。
除銀行以外的其他金融中介業有241名全職員工，按年增加25.5%；平均薪酬為24,550元，上升9.2%。
*保險業有639名全職員工，按年增加4.8%；平均薪酬為30,180元，上升3.9%。
金融中介的輔助業務有350名全職員工，按年減少6.7%；平均薪酬為14,030元，下跌5.8%。
托兒服務有1,529名全職員工，按年增加0.7%；平均薪酬為15,830元，上升1.8%。
安老服務有1,035名全職員工，按年增加15.4%；平均薪酬為15,760元，上升3.8%。
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受疫情影響，第1季末飲食業 (1,306個)、酒店業 (986個) 及製造業 (243個) 的職位空缺數目按年分別大幅減少917個、1,147個及1,116個。保險業有85.2%的空缺要求懂英語，酒店業有75.7%及48.6%的空缺要求懂普通話及英語。
酒店業及飲食業人力資源需求有所收縮
今季酒店業的僱員僱用率 (1.2%) 及職位空缺率 (1.6%) 按年分別下跌 2.9 及 1.9 個百分點；飲食業的僱員僱用率 (2.5%) 及職位空缺率 (5.0%) 亦分別下跌3.3及2.8個百分點，反映上述行業的人力資源需求有所收縮。
資料來源：統計暨普查局
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