就算你實力非凡，不懂表達自己，一定無法被選中，連面試機會都沒有，為何？

社會凡事講求成本效益，當然是有潛質的才會被給予面試機會，人力資源經理或僱主可不會浪費時間面見明知不符資格的求職者，箇中篩選的憑據就是那封求職信及履歷。甚麼高薪厚職、位高權重、薪高糧準，要得到這一切一切，都得由求職信與履歷表開始。