第三季本地居民月收入中位增至 19,000 元 博彩業中位數為19,300元

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據統計暨普查局就業調查結果顯示,今年7月至9月總體失業率為2.0%,本地居民失業率為2.7%,就業不足率為0.6%,上升0.1個百分點。

今年第3季總體失業率(2.0%)及本地居民失業率(2.7%)按季持平。就業人數按季減少1,100人。按行業統計,飲食業的就業人數(2.44萬)按季增加700人,建築業(3.23萬)則減少2,600人。

第3季總體就業人口月工作收入中位數為15,000元(澳門元,下同),按季持平。從事博彩及博彩中介業的收入中位數為19,300元。本地就業居民月工作收入中位數為19,000元,按季增加1,000元。

資料來源: 統計暨普查局
 

有意加入博彩行業的朋友,可留意以下企業招聘:

DAVID GROUP 大衛集團

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【管理層唔易做】日清荒島求生培訓管理層

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細細嗰就聽過日清哩個名。究竟日清是如何培訓新任職的管理層呢?答案可能下你一跳,原來做管理層一啲都唔簡單!

日清食品控股(HD)每年都會要求新任管理層到荒島進行為期3日2夜的野外求生訓練。從今年 (2017) 開始,來自大陸和香港集團公司的10名外籍管理人員也將參加。通過讓管理者在香川縣的無人島進行野外求生訓練,提高他們的團隊合作能力。

*Photo from 日清官網

*Photo from 日清官網

進行求生訓練期間,所有人的電話、手錶、錢包等私人物品將全部被沒收,公司1天僅提供1包「日清雞肉拉麵」等少量食物,其餘物品必須在島上自行收集。管理人員需要在嚴酷的環境中通過團隊合作想辦法解決問題,如何跨越語言障礙也是研修的其中一環。

日清食品控股擁有25家業務公司,其中有19家在海外。日清近年擁抱全球化,墨西哥的團隊起用了墨西哥籍經營人才擔任一把手。在此之前,美國和印度的團隊也已起用外籍人才擔任一把手。

*Photo from 日清官網

*Photo from 日清官網

日清面臨在海外提高品牌知名度的課題,正加速在全球推廣主打商品「合味道(Cup Noodles)」。為了在海外提高品牌知名度,開始強化對外籍優秀經營人才的起用和培育。

 

資料來源:日清官網


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【番工做運動!】日企推出健身辦公桌

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你是否出來工作後體重開始直線上升?想健身但太忙沒時間?有見及此,日本辦公品牌 Bauhutte 推出了一款帶有健身功能的辦公桌(ExerciseDesk BGD-780),完美解決工作與健身的問題,售價為7.9萬日元(約$5,700 澳門幣)。

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用戶可以根據自身身高,將桌子高度在73-120cm之間調整高低,而健身單車座椅也可以在 70 - 83cm 間分7個等級調整高度,或是前後調整位置。

Bauhutte 宣傳負責人久堀悌子錶示,為了令員工更健康,越來越多企業引入站立式辦公桌或者在辦公室一角設置有運動器械的放鬆空間。日本厚生勞動省也以各種形式推薦「順便健身法」,因而策劃了此次的商品。

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辦公桌的主桌面尺寸為 78*58 公分,可以放置螢幕和鍵盤等辦公用品。健身單車腳蹬有 8 個等級可供選擇,在使用時也相對安靜(騎車時最高噪音為 61 分貝),不會干擾旁邊的同事。

靜音測試:

資料來源:Bauhutte


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[名額: 40名] 經濟局招聘短期工作人員

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經濟局招聘短期工作人員

1. 對象:澳門永久性居民,能於上午及下午時段工作,並能參與整個工作期間者優先。

2. 名額:40名。

3. 報酬:按時薪計算,每小時澳門幣50元。

4. 工作地點:經濟局。

5. 工作內容:接聽市民來電查詢、資料輸入、文書處理、歸檔和其他相關行政工作。

6. 工作期間:由開始上班日起至預計八星期後結束,逢星期一至五辦公時間 (詳見報名表)。

7. 因應實際工作必須具備以下要求:

  • 年滿18歲或以上的澳門永久性居民;
  • 操流利廣東話、中文程度良好;
  • 熟識中文(倉頡/速成)輸入法、word、excel等文書處理系統;
  • 具責任心、做事認真、有禮、堅守資料保密原則。

8. 報名日期:由即日起至2017年10月31日,有興趣人士必須提交以下文件:

  1. 填妥的報名表;
  2. 身份證副本;
  3. 學生證副本(如有)。


9. 遞交方式:

書面:郵寄或親臨南灣羅保博士街一至三號澳門國際銀行大廈六樓經濟局,資料需密封,信封面註明:短期工作人員;
電郵:daf@economia.gov.mo,電郵主旨註明:短期工作人員。

如有任何查詢,請聯絡經濟局方小姐(電話:85972153)或黃小姐(電話:85972502)。

 

【想成功,首先要有份好工】未來十年 最有前景的 10 種職業

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點先叫一份好工?每個人都有自己嘅見解,不妨從數據角度分析,睇下會有乜結果?
 

根據美國勞動統計局的數據,Kiplinger 和 EMSI 分析了785種美國常見的職業。 在此列表中,Kiplinger計算了在未來10年(2016年至2026年)哪種職業的增長幅度最大和最弱,這些工作的薪金和它們需要多少教育。
 

以下是未來10年最佳的10種職業:

  1. 應用程式開發員

  2. 電腦系統分析師

  3. 執業護士

  4. 物理治療師

  5. 健康服務經理

  6. 醫生助理

  7. 牙醫

  8. 市場研究分析師

  9. 個人財務顧問

  10. 言語治療師
     

在計算時,Kiplinger考慮了兩個因素,分別是能否提供好的薪金和工作有否一個可以管控的入行門檻。

Kiplinger表示,醫生沒有被列入名單,是因為這個專業需要很多的時間和大量的資金來進入這個領域。反而,醫生助理卻不需要投資大量時間和金錢在接受教育上。

以下企業正在招聘以上10種相關職位:

【IT行業類別】

Apple 蘋果 - Technical Specialist

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BOARDWARE INFORMATION SYSTEM LIMITED

► 職位詳情


Rainbow Group - 電子商務協調員

► 職位詳情


MasterA Group Limited - Software Engineer

► 職位詳情


微辣 - 資料架構師 / 專業數據分析員

► 職位詳情


UO Group - Systems Analyst / IT Director / Senior Manager – Infrastructure

► 職位詳情


皇都酒店 - IT Administrator

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萬國控股集團 - 網站程式員 / 局域網維護工程師

► 職位詳情


金沙中國 - 電子商務部招聘

► 職位詳情


【健康服務類別】


言語治療師 / 職業治療師

► 職位詳情


Servair Macau

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Agencia Lei Va Hong Limitada

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檀銀集團 - 藥房技術助理 / 藥劑師

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PROFESSIONAL HEARING CENTRE

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【市場研究分析類別】


太陽城集團

► 職位詳情


信德集團 - Business Manager

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【財務顧問類別】

ROYAL INVESTMENT CONSULTING 國際投資顧問公司

► 職位詳情


FWD 富衛保險

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AIA 友邦保險 (Apex Team) 招聘

► 職位詳情


PREMIER ACADEMY

► 職位詳情


SIMPLE GROUP AIA

► 職位詳情


兼職講師 (財務策劃、投資及資產管理、稅務及風險管理)

► 職位詳情


TRILLION GROUP 烽揚國際

► 職位詳情


ECCL Team - AIA 友邦保險

► 職位詳情

 

資料來源:CNBC
 

jobscall.me 現長期徵稿。歡迎各界人士投稿,有關澳門職場生活、就業、經濟或其他相關議題。如蒙投稿,請寄 service@jobscall.me,另請附上不多於150字個人簡介及近照一張。 文章一經採用,將由 jobscall.me 編輯部進行編輯,更會開設個人專欄。
 

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【就業行情】博彩就業人數增加 整體Q3收入可望季增6%

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據統計暨普查局2017年6月至8月就業調查顯示,總體失業率為2.0%,與上一期(5月至7月)持平;本地居民失業率為2.7%,下降0.1個百分點;就業不足率為0.5%,則上升0.1個百分點。
 

今期勞動人口共39.21萬人,勞動力參與率為71.5%,其中就業居民共28.38萬人;按行業統計,博彩及博彩中介業的就業人數增加。


另外,據彭博社報導指出,摩根士丹利方面表示,澳門賭場VIP業務9月份保持強勁,黃金週預訂情況也很良好; 2017年第三季整體博彩收入有機會實現約6%的季比值增長。


想加入博彩業就啱時機,以下企業正在進行招聘:
 

太陽城集團

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德晉集團

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AG GROUP 亞遊集團

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[10月11日] 新濠博亞娛樂澳門招聘日

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[高薪] TEXAS HOLDEM POKER

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[行政職位] ARUZE GAMING MACAU LIMITED

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[行政職位] MasterA Group Limited

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澳門彩票有限公司

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ALTIRA MACAU 澳門新濠鋒

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近期熱門話題

183缺430高技開考了 合共37個範疇招聘 總有一個啱你!

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183缺430高技開考了!合共37個範疇招聘,總有一個啱你!

提交書面聲明的期限為十日,自本通告於《澳門特別行政區公報》公佈翌日起計,即9月28日開始報名。

行政公職局佈告: 以考核方式填補公共部門二等高級技術員職位空缺的統一管理的對外開考(開考通告刊登於二零一六年十月十九日第四十二期《澳門特別行政區公報》第二組)——專業能力評估程序的通告如下:
 

1. 人力資源管理範疇

  • 海關——1缺;
  • 行政公職局——1缺;
  • 旅遊局——1缺。

 

2. 土木工程範疇

  • 社會工作局——1缺;
  • 旅遊學院——1缺;
  • 交通事務局——1缺;
  • 環境保護局——2缺;
  • 運輸基建辦公室——1缺。

 

3. 工商管理範疇

  • 退休基金會——1缺。

 

4. 中文寫作傳意範疇

  • 文化局——1缺。

 

5. 公共行政管理範疇

  • 行政公職局——1缺;
  • 法務局——1缺;
  • 衛生局——4缺;
  • 地圖繪製暨地籍局——1缺;
  • 交通事務局——1缺。

 

6. 公共財政管理範疇

  • 終審法院院長辦公室——1缺;
  • 衛生局——4缺;
  • 交通事務局——1缺。

 

7. 公共衛生範疇

  • 衛生局——6缺。

 

8. 公共關係範疇

  • 審計署——1缺;
  • 法務局——1缺;
  • 房屋局——1缺;
  • 環境保護局——1缺。

 

9. 考古範疇

  • 文化局——1缺。

 

10. 汽車工程範疇

  • 海事及水務局——1缺;
  • 交通事務局——1缺。

 

11. 法律範疇

  • 檢察長辦公室——2缺;
  • 廉政公署——7缺;
  • 海關——1缺;
  • 個人資料保護辦公室——2缺;
  • 法務局——10缺;
  • 身份證明局——2缺;
  • 退休基金會——1缺;
  • 消費者委員會——1缺;
  • 衛生局——3缺;
  • 教育暨青年局——1缺;
  • 旅遊局——1缺;
  • 高等教育輔助辦公室——1缺;
  • 旅遊學院——1缺;
  • 文化產業基金——1缺;
  • 海事及水務局——2缺;
  • 房屋局——4缺;
  • 交通事務局——2缺;
  • 環境保護局——2缺;
  • 建設發展辦公室——1缺。

 

  • 12. 社會工作範疇

  • 社會工作局——2缺;
  • 旅遊學院——2缺。

 

13. 社會傳播範疇

  • 旅遊局——2缺;
  • 交通事務局——3缺。

 

14. 建築範疇

  • 旅遊局——1缺。

 

15. 英語傳意範疇

  • 教育暨青年局——1缺;
  • 旅遊局——2缺。

 

16. 財務投資範疇

  • 退休基金會——1缺。

 

17. 教育行政範疇

  • 教育暨青年局——1缺。

 

18. 統計範疇

  • 統計暨普查局——3缺;
  • 文化局——1缺;
  • 旅遊局——1缺;
  • 旅遊學院——1缺。

 

19. 設施管理範疇

  • 教育暨青年局——1缺;
  • 文化局——1缺;
  • 旅遊學院——1缺;
  • 房屋局——1缺。

 

20. 陸路交通規劃範疇

  • 交通事務局——2缺。

 

21. 陸路運輸管理範疇

  • 交通事務局——2缺。

 

22. 博物館學範疇

  • 文化局——1缺;
  • 海事及水務局——1缺。

 

23. 測量工程範疇

  • 地圖繪製暨地籍局——1缺。

 

24. 資訊範疇

  • 廉政公署——3缺;
  • 審計署——1缺;
  • 印務局——2缺;
  • 退休基金會——1缺;
  • 經濟局——1缺;
  • 社會工作局——1缺;
  • 高等教育輔助辦公室——1缺;
  • 旅遊學院——4缺;
  • 地圖繪製暨地籍局——1缺;
  • 郵電局——2缺;
  • 交通事務局——1缺;
  • 能源業發展辦公室——1缺。

 

25. 資訊(網絡基礎建設)範疇

  • 終審法院院長辦公室——1缺;
  • 行政公職局——1缺;
  • 法務局——1缺;
  • 身份證明局——1缺;
  • 澳門保安部隊事務局——2缺。

 

26. 資訊(應用軟件開發)範疇

  • 行政公職局——1缺;
  • 法務局——2缺;
  • 身份證明局——1缺;
  • 澳門保安部隊事務局——6缺。

 

27. 電子信息工程範疇

  • 交通事務局——1缺。

 

28. 電信工程範疇

  • 郵電局——1缺。

 

29. 圖書資訊管理範疇

  • 文化局——1缺。

 

30. 審計範疇

  • 審計署——14缺。

 

31. 編輯(中文)範疇

  • 文化局——1缺。

 

32. 編輯(葡語)範疇

  • 文化局——1缺。

 

33. 機電工程範疇

  • 海關——2缺;
  • 運輸基建辦公室——1缺。

 

34. 環境工程範疇

  • 海事及水務局——1缺。

 

35. 環境管理範疇

  • 環境保護局——4缺。

 

36. 體育行政範疇

  • 體育局——4缺。

 

37. 體育設施管理範疇

  • 體育局——2缺。


 

以上開考詳情可按以下此查詢詳細通告:
http://bo.io.gov.mo/bo/ii/2017/39/bo39_cn.asp#sup


有關開考通告刊登於《公報》第39期, 第二組, 副刊, 2017/09/27

 

 

女性產假最多70日 《勞動關係法》修訂現正公開諮詢

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勞工事務局宣布將就修訂《勞動關係法》、制訂「非全職工作制度」展開為期45日的公眾諮詢。諮詢期截至11月8日止,期間當局將舉辦四場公眾諮詢會。關心自身權益的你,要留意喇!

《勞動關係法》的七項優先修訂內容,包括:
 

1. 男士有薪侍產假

增設三至五天男士有薪侍產假,可於嬰兒出生起三十日內享受(現行法律規定男士成為父親後享有兩天合理缺勤)。
 

2. 產假後 14 日無薪合理缺勤

建議女性僱員在享受五十六日有薪產假後,再享有最多連續十四日無薪合理缺勤,即合共有最多七十日假期。
 

3. 周假與強制性假日重疊處理方法

即重疊當日按強制性假日處理,僱主另行安排僱員的週假。
 

4. 引入選定部分強制性假日的機制

勞資雙方可以透過書面協議,將十天強制性假日的其中三天,調配到其他公眾假日享受。
 

5. 增加強制性假日補償休假的靈活性

現行法律規定僱員於強制性假日工作後須在三十天內享受補休,現建議享受補休的期間由三十天延長至三個月。
 

6. 設定可選擇性的補償制度

即強制性假日工作後獲得的額外“兩工 "可協議選擇金錢補償或補休,而當屬非自願於週假工作的情 況,可由現行規定的“一工一假"的補償,協商為以“兩假" 作補償。
 

7. 平衡勞資雙方權益的補償制度

僱員因自身原因中途終止於強制性假日或周假工作時,可根據當天工作時數按比例計算補償。


更多有關 “修改《勞動關係法》” 及 “制定非全職工作制度” 公開諮詢資料,請瀏覽勞工事務局網站▼

 

【出差等於旅行?】行內人講你知三大出差類型

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如果你的工作需要經常出差,你會。。。

期待、興奮、習以為常、還是疲憊?

若果要以我身邊好友的情況,可以將他們歸納成三大類型:

裝 B 型

即是偶爾出差工作,每次收到公司通知,都會相當興奮,畢竟機票及酒店都由公司支付。無論是候機時間,或到餐廳食飯,時不時都發 Instagram。據當時人聲稱: 「就係中意身邊做 Office 嘅朋友妒忌下」 。
 

老手型

這類朋友大約每月都需要出差工作,熟練地汁行李,熟悉每個機場情況,還能告訴你當地的平民美食,但已經沒有當初出差工作的新鮮感。
 

缺席型

顧名思義,每次朋友聚會都發現他不在澳門。因為經常性出國,沒有太多時間陪伴家人或朋友。通常這些朋友人工會高出一般人兩三倍,但據當時人訴苦:「真喺似會斷六親」,的確是「你份人工包埋架」。

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出差的小確幸

出差的生活其實苦樂參半,經常性時差,又奔波疲勞,不過可以飽覽各國風景; 亦正如每個職業,都有值得欣賞的一面 。

雖說出差是為公務,但總有偷得浮生半日閑的機會: 坐在泰國的夜市裡快樂地宵夜; 在大雪之下,拿著一杯熱呼呼的 Cappuccino 穿梭於美國街頭; 在上海酒店偶遇多年不見的大學同事… 所以我都好慶幸可以搵到一份經常出差嘅工作。喺辛苦架,你話我知有邊份工唔辛苦?


歡迎投稿,分享職場生活 ► goo.gl/y35SJP


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做飲食有錢途!月入高達$68,000

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由飲食業界代表所提供資料,經澳門人才發展委員會所制定的《重點領域緊缺人才目錄》 指出,本地飲食業界人才短缺,並提供了相關職位的參考月薪。以下分別抽取了中、高層較常見的招聘職位:

餐飲部經理

參考月薪:$26,000 - $68,000
 

餐廳督導 

參考月薪: $12,000 - $24,000
 

行政副主廚 (西餐部) 

參考月薪: $36,000 以上
 

餐聽副主廚 

參考月薪: $23,000 - 38,000
 

[基層人員] 初級廚師

參考月薪: $9,000 - $18,000
 

不過,高人工同時代表高要求,例如 F&B Manager 餐飲部經理入職的就唔簡單,的確吾係個個人都做得到!
 

餐飲部經理一般要求:

具 5 年或以上著名餐廳工作經驗,熟悉西方烹飪、葡萄酒、雞尾酒或混合飲料及其製備方法和服務方式,另對餐飲方向敏鋭,熟悉餐飲整體運作流程,懂餐飲衛生監控安全管理知識,如 HACCP*和相關培訓經驗,且熟悉電腦及使用微軟 Office 軟件。語言方面,能操良好中、英文 溝通能力,懂其他國家語言優先。教育方面,具中學程度或以上,持有酒店/餐飲/廚藝或相關專 業的文憑優先。

 

行動最實際!想入行嘅朋友,以下企業正在招聘飲食業相關職位:

澳門喜來登金沙城中心大酒店
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89號一人有限公司
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McDonald's Macau 澳門麥當勞
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POUSADA MARINA INFANTE 皇庭海景酒店
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STARBUCKS 星巴克
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THE MACAU ROOSEVELT 澳門羅斯福酒店
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HOTEL ROYAL MACAU 澳門皇都酒店
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St.Regis Macao Hotel, Cotai Central 澳門瑞吉金沙城中心酒店
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MACAU TOWER 澳門旅遊塔會展娛樂中心
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L’ARC MACAU 澳門凱旋門
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[9月27日] 永利皇宮餐飲部招聘會
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信德集團
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下週重點招聘日:

[9月27日] Banco Delta Asia 滙業銀行招聘日 ► 瀏覽詳情

 

[9月24, 25日] 中濠典藏招聘日 ► 瀏覽詳情

 

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【溫馨提示】明天 4 場招聘會,把握機會!

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【溫馨提示】明天 4 場招聘會

招聘會分別包括酒店行業及零售行業,預約咗嘅朋友記得出席啦!零售業招聘日則無需預約。

MGM 美高梅澳門招聘日
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SANDS CHINA 金沙中國澳門招聘日
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SASA 莎莎澳門招聘日
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Bauhaus 澳門招聘日
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下週重點招聘日:

 

[9月24, 25日] 中濠典藏招聘日 ► 瀏覽詳情

[9月27日] Banco Delta Asia 滙業銀行招聘日 ► 瀏覽詳情

 

[9月27日] WYNN PALACE 永利皇宮招聘日 ► 瀏覽詳情

出差 / 海外工作招聘大集合

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【出差 / 海外工作招聘大集合】

以下企業招聘的部分職位需要出差 / 在海外工作,總共收錄超過 30 個職位空缺。工作地區包括世界各地,部分職位更無須相關行業經驗!如果你中意成日飛來飛去; 希望在不同的地方工作及生活,梗有一個會啱你!心動就馬上行動喇!

Rainbow Group 彩虹集團
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GUANGDONG GROUP 廣東集團
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AIR MACAU 澳門航空
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SUNCITY GROUP 太陽城集團
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TAK CHUN GROUP 德晉集團
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MAGPlays 娛樂旅遊集團
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UO Group 遊澳集團
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Multinational (Holdings) Group 萬國控股集團
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BUYER 商品買手 (負責全球採購時尚產品)
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近期熱門招聘:

Apple 澳門現正進行招聘 ►瀏覽詳情

 

[9月27日] Banco Delta Asia 滙業銀行招聘日   ►瀏覽詳情


 

【招聘日預告】下週咁多場招聘日,㨂邊個好?

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留意返,下星期二至五,每日都有招聘日,招聘部門超過 20 個,職位種類包括行政、會計、資訊科技、市場營銷、車務、餐飲、博彩、設施管理、保安以及海外工作機會。去之前睇一睇想要申請邊個職位,記得預約咗先啦!

【星期二 - 9月19日】

TAK CHUN GROUP 德晉集團招聘日

MGM 美高梅 - 車務部及房務部招聘會


【星期三 - 9月20日】 

TAK CHUN GROUP 德晉集團招聘日

SANDS CHINA 金沙中國面試日


【星期四 - 9月21日】

SANDS CHINA 金沙中國面試日

MGM 美高梅 - 管事部及房口部招聘會


【星期五 - 9月22日】

SANDS CHINA 金沙中國面試日

咁多職位空缺,你最好的朋友知道了嗎?

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[9月23日] 2017 友誼慶祝典禮暨至友共融市集

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誠邀您來參與「2017友誼慶祝典禮暨至友共融市集」體驗共融的喜樂、分享友誼的美好!
 

日期:2017年9月23日(星期六)

時間:15:00-17:30 -「友誼慶祝典禮」; 12:00-19:00 -「共融市集」

地點:塔石廣場

對象:全澳市民
 

內容:
「共融市集」內容精彩,有一個巨型吹氣城堡供小朋友玩耍,並有攤位遊戲,售賣各式各樣產品.....目的是為至友計劃籌款,本澳多個社服機構也有攤位義賣。期望大家多多支持! 來至友共融市集和我們的至友,學生一起交流,玩耍! 親身體驗共融社區的歡樂! 

「友誼慶祝典禮」為感謝和嘉許參與至友計劃的至友、義工以及支持機構,當日將感謝支持機構、頒發義工證書、亦有義工及至友分享參與計劃的感受、更有豐富的表演節目!

在市集支持本地攤主,同時為共融性一對一的友誼計劃籌款,同時又可欣賞舞台上的表演、感受分享,來塔石廣場,跟我們渡過精彩的一天!

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About Best Buddies

我們的使命是建立一個的全球志願者運動從而為智力和發育有缺陷人士( IDD)創造一對一的友誼,融入性就業及發展領導力的機會。

我們的目標是使至友共融概念成為普世觀念。

👏🏻博彩業平均薪酬 $23,080 🙋🏻‍♂️🙋🏻 你達標未?

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博彩業經過幾年的深度調整, 貴賓廳業務的重新蓬勃, 再加上澳門政府致力推動經濟適度多元發展, 自踏入2017年開始, 從各方面的數據都反映出澳門經濟漸見明朗。

近日統計局又公佈了最新一輪博彩業人力資源需求及薪酬調查, 其中,2017年6月博彩業全職僱員平均薪酬(不包括花紅及獎金)為23,080澳門元,按年上升4.6%;荷官的平均薪酬為19,930澳門元,上升5.1%。

在招聘要求方面,只有30.9% 的空缺要求工作經驗,要求高中或以下學歷的佔73.1%,要求懂普通話及英語的分別佔65.7% 及 35.1%。

2017年第2季新聘僱員共1,035人,較去年同季(660人)大幅增加56.8%;僱員僱用率(1.9%)、僱員流失率(1.7%)及職位空缺率(1.6%)按年分別上升0.7、0.2及0.6個百分點。有關指標反映博彩業人力資源較為穩定。

*統計對象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。

 

有意入行的朋友,以下熱門博彩相關行業正在進行招聘:

RIO HOTEL 利澳酒店
http://www.jobscall.me/job/rio

SUNCITY GROUP 太陽城集團
http://www.jobscall.me/job/suncity

TAK CHUN GROUP 德晉集團
http://www.jobscall.me/job/tak-chun-group

GUANGDONG GROUP 廣東集團
http://www.jobscall.me/job/guangdong-group

AG GROUP 亞遊集團澳門招聘
http://www.jobscall.me/job/ag

Melco Crown Entertainment 新濠博亞娛樂
http://www.jobscall.me/job/melco

【打工事你要知】澳門颱風期間的意外保險

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【颱風期間的意外保險】

根據《工作意外及職業病損害的彌補制度》,僱員於懸掛八號或以上風球期間,在開工前或結束工作後的三小時內,直接往返居所與工作地點途中發生的意外,納入工作意外的保障範圍。倘僱主需要僱員於懸掛八號或以上風球期間工作,則必須為有關僱員購買相關的工作意外保險。

澳門金融管理局現正積極跟進理賠事宜,已與澳門保險公會及各保險公司全天候保持聯繫,要求業界加快處理任何災後亟需處理的保險理賠事宜,並提供渠道方便僱主和僱員查詢。

僱主和僱員如需協助或希望索取更多資料,可致電金管局保險監察處熱線 8395 2280 或 8395 2202,亦可電郵至 general@amcm.gov.mo 與金管局聯絡。

如需向勞工局申報或協助跟進工傷賠償事宜,可致電 8399 9438,傳真 2871 7771,電郵o.injury@dsal.gov.mo,亦可瀏覽局方網頁 (http://www.dsal.gov.mo) 或親臨勞工局查詢。

 

How to answer in an english interview 英文面試應答範例

 

1.
Ever since I graduated from Fu Jen University, I’ve put my time into getting hands-on experience in several different English-related institutes.
I’ve worked for National Education Radio and some adult language schools in my area.
I have over three years of experience in broadcasting, one year of experience in teaching, and another year of experience in producing course materials.
My strengths lies in teaching English the easy and fun way. My students were never bored in my classes and I always try to make them enjoy the learning process by using a variety of teaching materials.
I managed to get consistent five-star reviews from my class feedbacks at the end of different semesters and my students and I continued to be friends after the class was over.
A little bit about me personally is that I’m really into photography and video editing, because I like to capture beautiful images. I’ll do whatever it takes to get that gorgeous image. That’s why my friends often say that I am a go-getter who’s always active and I’d also like to think that I am.

2. 
I’ve had the opportunity to do some research and I learned that you are truly the pioneers of your industry. I know that you’ve just recently started the company but you have grown exponentially within a short time.
Most impressive is the fact that you relied only on yourselves to build and structure your whole website, I think it is the stepping-stone of your success.
I also really like the idea of learning English through videos, I agree with this concept fully and I think it is going to help a lot of learners out there.
I think that is fantastic.

3.
After looking at the job description, I found that this job requires not only a high English capability but also course planning skills. I have had a lot of experience of that in the past and I think I can meet the demands of the position.
That’s why I’d love to have the opportunity to work as an English curriculum planner here because it will put all of my skills to good use.
I believe I would be able to plan great lessons, create new programs, and consolidate your English course team in this position.

4. 
Quite simply, I felt like I’ve learned everything that I can in my last job, so I thought it was time for a brand new challenge: it’ll still be something I’m passionate about, only that it’ll be more rewarding for me personally.

5. 
I think there are a couple of reasons why I think I’m a good fit for this position.
First of all, I possess all of the skills needed to get the job done including advanced English competence, course planning experience, and video editing expertise. So putting me into the position will definitely ensure all jobs are well done.
Another reason is that I have experience in various different fields related to English including broadcasting, teaching, and course planning. By utilizing my diverse skillset, I can break into new grounds for your company and introduce you to newer markets and better profits.
Most importantly, I’m gonna make a personal promise to you to work hard and not let you down.