疫情過後，企業們開始恢復元氣，將推出新措施和活動以提升收入。要在職場上脫穎而出，需要有積極的工作態度和出色的表現。以下 9 個必學技巧，可幫助你在職場上更進一步提升表現：

1. 要具備前瞻性

當接受新任務時，除了任務本身，完成任務後會產生的影響應一併考慮，並盡可能在過程中降低負面影響，這將讓你的上司看到你在工作中的熱誠和承擔，上司對你的信任值將大大拉滿。

2. 做事要有效率

到工作任務，在指定的日期及時間上完成，你是好員工；不過若能提升工作效率，在死線前完成，你便能爭取到覆查工作的時間以減少出錯。記住準時交貨很重要，但貨要到位 (即質量) 也是必需的。

當今的企業文化已經不流行單打獨鬥，通過團隊協作來提升效能是常態；因此適時的溝通和滙報，不但有利於團隊的下一步計劃，亦有助於你建立良好的工作關係，這樣工作起來就更加得心應手。

工作不順利，又煩又亂，很容易使人情緒低落或沮喪，但記住，無同事理應成為你情緒宣泄的出口，也無工作因你心情欠佳而不用做，所以時刻控制好自己的情緒，只要上司認為你能在高壓下都可保證工作質量，對你的信任值也可大大提高。

加班不應該成為常態，但在必要時加班，可以表現出你對公司的投入度，並向老闆展現你的責任心。

每份工作都有改善的空間。當你接手其他同事的工作時，若可以進行優化，例如發現更快更可靠的做法，能夠使公司直接認同你的價值。

斷學習新技能和知識，可以讓你更有競爭力，也能夠在職場上更快地成長。參加行業相關的課程、工作坊或研討會，閱讀相關的書籍和文章，都是不錯的學習方式。

職場上，建立良好的人際關係也是很重要的。和同事、上司和客戶建立良好的關係，能夠幫助你更好地完成工作，也能夠讓你在公司更有存在感和影響力。

在現今競爭激烈的職場上，創新思維是非常重要的。當你能夠提出有創意的想法，並且能夠落實實行，能夠讓你在公司中更具有影響力和價值。

提升工作表現需要不斷地學習和實踐。通過以上技巧的學習和實踐，你可以更好地脫穎而出，期待你能成為一名更優秀的職場人才。

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