統計暨普查局現公佈2024年第1季人力資源需求及薪酬調查結果。本季統計範圍包括製造業、水電及氣體生產供應業、酒店業、飲食業、托兒服務及安老服務。
酒店業
酒店業有56,414名全職僱員，按年大幅增加23.2%。
全職僱員平均薪酬為20,470元，上升2.6%。
飲食業
飲食業有24,005名全職僱員，按年增加6.2%。
全職僱員平均薪酬為10,610元，上升3.5%。
安老服務
安老服務有1,425名全職僱員，按年增加5.6%。
全職僱員平均薪酬為16,840元，上升3.2%。
製造業
製造業有7,839名全職僱員，按年增加4.6%。
全職僱員平均薪酬為19,610元，上升6.5%。
托兒服務
托兒服務有1,404名全職僱員，按年減少6.8%。
全職僱員平均薪酬為12,520元，微跌0.9%。
水電及氣體生產供應業
水電及氣體生產供應業有1,077名全職僱員，按年減少0.2%。
全職僱員平均薪酬為30,950元，上升1.9%。
統計暨普查局資料顯示，隨著入境旅客持續增長，旅遊相關行業穩步復甦，帶動人力資源需求增加。首季末酒店業（1,455個）及飲食業（1,525個）的職位空缺數目按年分別減少1,156個及574個，主要由於上述兩個行業的空缺已逐漸被填補。
在招聘要求方面，飲食業及製造業分別有89.9%及84.7%的職位空缺僅要求高中或以下學歷，而水電及氣體生產供應業則有84.2%的空缺要求具備高等教育學歷。另一方面，由於本澳的旅遊客源主要來自中國內地，因此酒店業有91.2%的空缺要求懂普通話，而要求懂英語僅佔54.8%。
第1季酒店業及飲食業的職位空缺率及僱員僱用率按年均下跌。其中酒店業（2.5%）及飲食業（6.0%）的職位空缺率分別下跌2.9及2.5個百分點，而兩個行業的僱員僱用率亦分別下跌4.3百分點至5.4%及下跌0.1個百分點至5.2%，反映上述兩個行業的人力資源需求有所放緩。
資料來源：統計暨普查局
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