為推動澳門科技創新發展，使本澳創新主體及科研人員掌握專利導航的知識，經濟及科技發展局…
扮工時間：測測你嘅 MBTI
教育基金 “大專助學金計劃” 於3月16日舉行說明會
澳門理工大學持續教育中心 “長者照護實務課程” 現正接受報名
為提高對長者的照護水平，澳門理工大學持續教育中心今年繼續開辦“長者家屬及照顧者培訓課程”，由專科護士任教。課程將於2月24日及5月11日開課，現正招生，歡迎照顧長者人士、醫護或社服機構人員、社工，以及對課程感興趣者報讀，額滿即止。
培訓課程內容：
“長者家屬及照顧者培訓課程” 內容包括認識長者生理、心理與社會方面、長者照護技巧實務、長者關懷護理、基本急救入門和基本藥物需知等。讓有需要照顧長者的醫護人員、家屬或家庭照顧者，從安全照顧、營養與飲食、關懷護理，以及照顧者的自我關懷等方面認識相關的理論及實務，使長者得到適切的照顧，促進構建理解、關愛及支持的共融社區。
報名方法：
“長者家屬及照顧者培訓課程”已獲澳門社會工作者專業委員會認可為社工持續進修活動，並納入教青局持續進修發展計劃。課程資訊及網上報名請瀏覽專頁https://www.mpu.edu.mo/cec/zh/courses.html。
澳理大持續教育中心開辦多元化的公開招生課程，同時歡迎機構或團體委托開辦各類型專業培訓。查詢請於辦公時間致電87950707 / 87950832 / 87950750或電郵至cec@mpu.edu.mo。
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遞信後被刁難？其實你可以...
Career Advice 薪酬行情, Industry Focus 職場資訊
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[ 房屋局 ] 經濟房屋申請之單位售價
澳門理工大學持續教育中心 “護士助理培訓課程” 現正接受報名
為配合澳門特區政府持續完善民生服務，提升居民生活素質施政方針，回應澳門醫療機構及院舍需要，培訓護士助理，提升照顧者的知識、技能和態度，以保障照顧服務素質，澳門理工大學持續教育中心2022年首次開辦“護士助理培訓課程”，報讀情況踴躍。澳理大為回應社會需求，今年將開辦第二屆“護士助理培訓課程”，繼續為有志投身醫療護理機構健康照顧工作的人士提供系統性的培訓。課程現正接受報名，至2024年2月28日。
為了讓報讀人士深入瞭解課程目標、教學安排、報名手續等，將於2024年1月27日(星期六)下午3時於高美士街澳門理工大學匯智樓一樓2號演講廳舉行“護士助理培訓課程”講解會，歡迎對課程感興趣的人士及團體參加。
培訓課程內容：
“護士助理培訓課程”內容將涵蓋生物學及基礎生命科學、健康及醫療護理概念、護理學實務與原則、專科護理導論、專業護理概念與實務、醫療護理行為及社會學、醫護範疇的資訊科技等專業知識和技能培訓，並包括團隊建設、人際關係、溝通技巧、質量與安全等個人才能及專業才能培養。課程包括六百學時護理理論與實務及四百學時臨床實習，並獲得澳門特別行政區政府衛生局的支持，提供實習場地及帶教導師。課程安排於2024年3月下旬開始至2025年12月上課，2025年8月起進行臨床實習。
報名方法：
“護士助理培訓課程”現正接受報名，至2024年2月28日。報讀課程要求具高中畢業或以上學歷的澳門居民，具備醫療護理機構健康照顧人員工作經驗者優先。有興趣報讀人士請帶備澳門居民身份證(正本及複印本)、學歷證明文件(正本及複印本)、吋半正面相片一張，以及醫療護理機構負責人的推薦信(如有則提交)，親臨馬交石炮台馬路電力公司大廈8樓澳門理工大學持續教育中心報名。報名時間星期一至星期五上午9時至中午1時、下午2時30分至7時。符合資格的報名人將需參加面試，擇優錄取入讀課程。查詢課程資料及報名手續，請致電8795 0707、 8795 0832或8795 0750。
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「斜槓青年」知多少？
職業倦怠，點算好？
職業倦怠（Burn-out）是指對某件事過度專注，而累積了身心壓力，出現無力感、不安、憂鬱、憤怒和失去動力等症狀。當你確定自己處於職業倦怠期時，不要急著辭職！可先參考以下 4 種方法，幫助你度過職業倦怠期：
調整工作內容與節奏
試著調整工作節奏，在非辦公的時間，避免查看或處理相關的訊息，確保有足夠的休息。同時，思考目前的工作內容是否有調整的空間，例如優化工作流程或學習新技能。此外，可與同事或上司討論工作分配，尋找能夠提高效率的方法。透過這些調整，你可以更好地平衡工作和生活，減輕職業壓力。
重塑工作目標
重新檢視工作目標，確保與價值觀相符。若遇到困難時，嘗試放低要求，並設立合理的目標及工作排程。同時，接受並非所有事情都是我們可以掌控的，不必視所有事情為個人責任，也不必強迫自己在短時間內迅速成長。
尋求支持
如果你長期對工作感到困惑，可以與朋友或家人分享你的感受和困擾。這這樣有助於讓他們理解你所面臨的情況，雖然他們未必能夠解決你的問題，但可以給予你支持、陪伴和傾聽。在互動的過程中，更可能會得到一些解決現有困境的想法和建議。
讓自己放個假
照顧好身心健康是克服職業倦怠的關鍵。如果你真的感到無法負荷，就請幾天的假期，完全遠離工作環境。在放假期間，尋找放鬆和舒壓的活動，如冥想、瑜伽或閱讀。放假是一種直接有效的方式來擺脫職業倦怠。所以，在做出離職決定之前，先試著離開工作崗位數天吧！
總結
如果以上方法仍然無法克服，可能是因為在目前的工作中找不到自我價值。這種情況下，轉職可能是一個值得好好考慮的選擇。然而，在漫長的職業生涯中，遇到職業倦怠是難以避免的。因此，與其急著辭職，不妨試著積極改變自己，做個快樂的上班族。
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[ 市政署 ] 一月份 “食品安全與環境衛生基礎班” 接受報名
[ 1 月 7 日 ] 澳門旅遊學院 2024年開放日等您來！
澳門旅遊學院2024年開放日將於2024年1月7日（星期日）下午2時在澳旅院望廈校區舉行，精彩活動包括：課程及招生資訊站、暢談課程點滴、工作坊、校園導賞、澳葡土生美點自助下午茶，以及大抽獎。誠邀中學生、家長及社會各界人士參與，感受澳旅院獨特魅力！
🔹日期：2024年1月7日（星期日）
🔸時間：14:00 – 18:00
🔹地點：澳旅院望廈校區
[ 房屋局 ] 經濟房屋申請期延長至2024年3月27日
房屋局今（21日）於特區政府公報中刊登公告延長經濟房屋申請期，由原定於今年12月27日的申請截止期限延長3個月，至2024年3月27日，補交文件則延長至2024年4月26日，讓市民有更多時間對經濟房屋申請作出考慮。
是次可供申請購買的經濟房屋將建於新城A區的B5、B7、B8、B11及B12共5個地段，合共5,415個單位，包括1,657個一房廳、3,216個兩房廳及542個三房廳單位。
申請可透過親臨或電子方式提交，只需提交經填妥及簽署的申請表，以及須附同申請人及其家團成員的身份證明文件及月收入證明文件。由於房屋局已透過與澳門各政府部門互享資料，故豁免申請人提交部分由其他部門發出的證明文件。
電子申請須透過經濟房屋申請專題網頁（https://www.ihm.gov.mo/zh/he2023）登入“一戶通”後進行網上提交。親臨申請須透過網上預約系統（https://booking.ihm.gov.mo）預約時間後，前往澳門鴨涌河南街青洲坊大廈地下K舖的房屋局辦事處提交。
市民可透過電郵（he_application@ihm.gov.mo），或網上（https://www.ihm.gov.mo/zh/heapplication-enquiry），或致電2859 4875向房屋局查詢。房屋局於申請期間在專題網頁內公佈經濟房屋申請情況。
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[ 勞工事務局 ] 最低工資金額調升 2024 年 1 月 1 日起生效
[ 公共建設局 ] 最高獎金一萬！澳氹第四條跨海大橋徵名活動
失業近半高學歷
【 澳門日報消息 】今年以來經濟復甦，本地居民失業率由去年最高峰5.5%降至3.1%，失業情況明顯改善，但當中青年群體及高學歷人士佔失業人口比例最高。有人資業者分析指，如非專業性強，學歷不一定為求職者加分，反之勞資雙方對薪酬目標存在差距。建議求職者持續提升職業技能。
專業高端人才吃香
據就業調查報告顯示，今年以來失業率持續下降。失業者年齡以青年群體為主，今年首三季均是廿五歲至卅四歲的組群的失業者佔多。學歷分佈中，高等教育失業人口亦是佔多。如第三季高等教育失業人口有4,500人，佔總失業人口近半；相比一九年同期佔約四成二。
人資業者稱，現時學歷高低並不一定能為求職者加分，因本科及碩士生遍地開花，除非是專業高端人才，如工程、高新科技等行業人才較易找工作，大眾化專業的高學歷人士競爭力逐步減弱。
對於中小企而言，求職者學歷並非最重要。年初本地中小企人資緊張，後因外僱陸續到位，對本地求職者薪酬造成一定衝擊。現時企業聘請一名大專學歷的外僱只需約7,000元（下同，澳門元），但聘請本科學歷的本地人約需10,000至12,000元，作為企業揀選人才時，薪酬定是重要考量因素。
另外，中小企雖願意請本地人，但給予一萬出頭的薪酬，對於本地青年來說亦較難接受。畢竟在中小企工作上升空間有限，按照本澳消費水平，除日常開支及給予家用，基本沒有剩餘儲蓄，更不敢考慮置業。
故不少青年偏好尋求薪酬較高的零售業及博彩業職位，如零售業薪酬以底薪加佣金形式，基本每月可達兩至三萬元，但今年不少零售品牌仍在觀望經濟回暖進度，或待明年方會陸續擴充業務，為就業市場增加新崗位。
外僱薪低工作認真
因應時下薪酬水平下降，不少本地青年以投考政府工作為最終目標，亦有家境較好的選擇創業或做“斜槓一族”，部分人亦會抱着“騎牛搵馬”的心態就業。但中小企較看重員工的工作態度，部分求職者“心頭高”，對待工作不夠認真，外僱更為珍惜來澳工作的機會，兩者對比下企業更偏向聘請外僱。
業者坦言，“無論從薪酬或工作態度，本地人難比外僱”，近月人資壓力大致緩和，若外僱持續到位，對本地青年就業影響將越來越高，亦變相壓低本地居民薪酬水平。
建議年輕人要端正心態，持續提升職業技能，並積極對待來之不易的就業機會，方能在市場站穩陣腳。
來源：澳門日報
近期話題：
上司好唔好？四種特徵好關鍵！
除了人工高、福利好外，遇到一位好上司絕對是打工族最幸福的事情之一。然而，對於好上司的定義，每個人都不相同。因此，小編整理以下四個最常出現的好上司特徵，看看你的上司是否符合其中之一：
願意聆聽
在職場中，有效的溝通是建立良好工作環境和團隊合作的關鍵。因此，好的上司會樂意聆聽下屬的想法，讓他們能夠表達意見並提供反饋，絕不會出現「有佢講冇我講」的情況。同時，出色的上司更會主動尋求下屬的建議，讓每位員工都能充分發揮自己的才能，從而促進團隊之間的合作和成長。
承擔責任
好的上司面對問題時勇於承擔責任，而非逃避。他們明白單純的指責只會導致下屬隱瞞問題的真相。因此，好上司會與下屬一同尋找解決方案，並從中吸取教訓，以避免再次犯同樣的錯誤。同時，他們建立了積極的團隊文化，鼓勵下屬勇於面對錯誤，並持續追求創新。
認同下屬
在工作中，上司的認同和讚揚對下屬具有極大的正面影響。因此，好的上司會肯定下屬的努力，讓他們感到被重視和信任。而這種認同更能夠激勵下屬投入時間和精力來達成目標，提高工作效能。同時，上司的認同還能促進團隊間的合作和成長。
重視團隊
好的上司重視團隊的重要性，明白團隊力量大於個人能力。他們尊重團隊成員的意見，鼓勵合作和協作，讓每個員工都能發揮所長。此外，他們會關心下屬的身心健康，創造健康的工作環境。同時，理解團隊的重要性，認為團隊成功才是他的成功，不追求個人功勞。
總結
當然，好上司具備的特徵不僅限於上述四點。然而，能夠帶領下屬進步並給予機會，相信並分擔工作的上司已經超越了一般上司的層次。所以，如果你在工作中遇到了這樣的好上司，那你已經非常幸運了。但如果你還未遇到，也不必沮喪，因為好上司係可遇不可求 ～
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[ 行政長官辦公室 ] 二○二四年財政年度施政報告 --- 二〇二三年施政工作回顧與總結
（一）維護國安有效落實
特區政府高度重視並認真履行維護國家安全的憲制責任，維護國家安全的法律制度日臻完善，執行機制不斷健全。《維護國家安全法》及一系列配套法律法規共同構成系統的法律體系，為維護國家安全提供了堅實的法治保障。維護國家安全委員會的統籌指導作用得到充分發揮，維護國家安全委員會辦公室作為國安委內部附屬的常設執行及輔助部門，按照法定職責協調司法警察局作為維護國家安全執法機構支援及配合國安委運作，從情報工作、罪案調查、行動支援、法制政策、宣傳教育等綜合維度，持續健全完善維護國家安全的執行機制。總的來看，在國安委堅持不懈的努力下，澳門特區維護國家安全的能力和水平持續不斷提升，未來仍將加強頂層設計，完善具體分工，提升綜合成效。
在廣泛凝聚社會共識的基礎上，新修訂的《維護國家安全法》已於2023年5月30日正式生效，《保守國家秘密法》法案已送立法會審議，與時俱進完善維護國家安全的法律制度。貫徹落實“愛國者治澳”原則。修改《行政長官選舉法》法案已獲立法會一般性通過，修改《立法會選舉法》法案已送立法會審議。
維護國家安全委員會全力支持國家安全事務顧問和國家安全技術顧問依法履職盡責，確保本澳維護國家安全工作在國家安全事務顧問的監督、指導、協調和支持下全面開展。維護國家安全執法部門在國安委的統籌和國安辦的協調下，依法加強執法部署、優化工作流程、善用人員編制、開展專業培訓，加強做好反情報、反滲透工作，切實防範外部勢力干預，確保有效預防和調查危害國家安全犯罪。
持續開展愛國愛澳宣傳教育。隆重舉辦紀念基本法頒佈三十周年系列活動。透過多元化的宣傳方式，重點面向青年及中小學生開展宣傳教育工作，不斷提高憲法、基本法和維護國家安全法律的推廣成效。舉辦“全民國家安全教育日”系列活動，展覽期內累計觀展人數及專題網站瀏覽次數同創新高，不斷增強居民的國家安全意識。
開展專項工作和系統部署，推動各界深刻認識發展和安全兩者都要抓、沒有安全穩定一切都無從談起的道理；深刻認識澳門面臨的複雜嚴峻形勢，增強風險意識，始終居安思危；深刻認識在維護國家安全工作上，只有進行時、沒有完成時，必須持之以恆切實維護國家安全。
加強城市安全體系建設。務實推進智慧警務應用，“天眼”第五階段工程已完成。優化網絡安全建設，不斷提高應對網安風險及事故的水平。完成《民防總計劃》的修訂工作，持續優化“應急指揮應用平台”，不斷提升防災救援能力。因應各類犯罪變化趨勢，適時調整部署，深化區域警務協作，有效遏制各類違法犯罪行為。
（二）經濟持續復甦向好
全力推動經濟復甦。多措並舉促進綜合旅遊休閒業恢復，持續開拓國內外客源。延續2022年多項臨時補貼及稅務優惠措施。持續擴大公共工程投資，開展公共基礎設施、公共房屋等各類工程項目。持續推出各類大小型公共工程，至2023年10月，預算超過1億澳門元的已完工及在建工程達51項。
豐富社區旅遊元素、盤活社區經濟是2023年促進綜合旅遊休閒業恢復發展的着力點。推出“新馬路任我行——步行區試行計劃”。結合幸運博彩經營承批公司承諾的非博彩項目，籌劃啟動六個歷史文化片區的活化工作，試行“福隆新街步行區活化計劃”，創設條件吸引商戶進駐，完善區內營商環境，並加強串連城中各項盛事活動，發揮分流旅客、提升社區文旅經濟活力的作用。延續擴大“關前薈”品牌效應。舉辦節慶盛事活動，提高澳門旅遊吸引力。善用不同社區獨特的文化、歷史、品牌盛事、美食、濱海等資源，舉辦具特色的社區活動，吸引居民及旅客消費。與各地知名網絡影片平台、電視台合作，拍攝突顯澳門社區魅力的綜藝節目，線上線下合力加強澳門社區宣傳推廣。特色店以“點”帶“面”，不斷加入創新元素，為社區經濟注入活力。
經過各界共同努力，經濟快速復甦，主要經濟指標穩中向好。2023年上半年，本地生產總值按年實質增長71.5%，經濟總量恢復至2019年同期的71%。首8個月入境旅客同比增長3.6倍，澳門位居內地居民出境旅遊目的地首位。留宿旅客同比增加5.2倍，客房平均入住率同比上升43.4個百分點至80.9%。上半年零售業銷售額比2019年同期增長19%。物價保持基本穩定。持續監察燃油產品價格變動和保障民生必需品供應穩定。至2023年8月為止的12個月，整體通脹率為0.86%。社會各界對本澳經濟發展的信心持續增強。
在經濟逐步恢復的同時，就業狀況持續改善。2023年6月至8月，本地居民失業率回落至3.1%，較疫情高峰期的5.5%下降2.4個百分點；就業不足率回落至2.3%，較疫情高峰期的17.9%，大幅回落15.6個百分點。
（三）適度多元加快推進
積極務實有序落實“1+4”經濟適度多元發展策略，在做優做精做強綜合旅遊休閒業的同時，着力推動中醫藥大健康、現代金融、高新技術、會展商貿及文化體育等重點產業發展。對接國家“十四五”規劃和《粵港澳大灣區發展規劃綱要》，根據特區第二個五年規劃確定的方向，編製並發佈《澳門特別行政區經濟適度多元發展規劃（2024-2028年）》，明確未來五年產業發展的具體目標、主要任務和重點項目，引導社會投資和居民發展方向。2023年以來，在推進經濟適度多元發展方面，主要開展了如下幾方面的工作：
推動綜合旅遊休閒業多元發展。積極透過旅遊跨界融合，加強旅遊業與美食、研學、體育、科技、文創、會展、大健康等產業聯動發展。開展對外旅遊推廣活動，加強開拓外國客源。推動博彩業依法有序健康發展，監督幸運博彩經營承批公司履行批給合同，加快落實各項投資計劃。
加快發展中醫藥大健康產業。推進中醫藥研發及成果轉化，中醫藥等科研平台已吸引多間內地企業聯合開展研發及在澳轉化。切實執行中成藥註冊制度，構建具澳門特色的中成藥審評體系，獲得簡化註冊資格的澳門外用中成藥產品成功取得內地藥品註冊證書。透過“港澳藥械通”政策，積極推進深合區內使用已於澳門上市的部分藥物。優化工業准照申請諮詢服務，打造澳門中醫藥品牌工業，多間藥廠、大健康食品廠獲得工業准照。有序開展小型醫療器械進口管理工作。粵澳合作中醫藥科技產業園大健康產業重點項目有序落實，至2023年9月，產業園註冊企業191家。通過產業園培育的澳門企業61家，實際簽約入駐澳門企業30家。
促進現代金融業發展。加快培育債券市場，完善金融基建，推動債券市場對接國際。至2023年9月，在澳門發行或上市的未到期債券存量為4,472億澳門元。修訂多項金融法律法規和相關指引。拓展新金融業態，針對中小微企業提供融資服務的新型金融機構落戶澳門運營，2022年獲得牌照的多間金融機構陸續開業運作。財富管理業務穩健發展。積極推動金融科技應用，金融機構持續優化電子支付服務。
加快培育高新技術產業。習近平主席回信勉勵“澳門科學一號”衛星成功發射，高度肯定了澳門深化與內地科技合作取得的可喜成果。引進科技企業落戶，跟進十多項科技產業投資計劃，支持一批具轉化及應用前景的科研成果落地應用。構建企業研發資助體系，推出“科技企業認證計劃”。組織葡語國家科創企業參訪澳門及大灣區，吸引外來科創企業落戶澳門。
推動會展商貿業穩步發展。澳門會展業的國際知名度和競爭力不斷增加，舉辦多個具代表性的大型國際會展項目，澳門的國際化會展城市形象不斷提升，並獲評選為“最佳亞洲會議城市”。“澳門國際基礎設施投資與建設高峰論壇”等展會成功舉辦，影響力不斷擴大，“以會帶展”及“以展招商”成效不斷提升。
文化體育產業發展態勢良好。度假村綜合體演藝活動精彩紛呈，吸引各地旅客來澳。引入具本地特色的長駐品牌演出項目，打造藝文節慶及文創項目品牌。推動澳門影視產業發展。透過舉辦澳門格蘭披治大賽車、澳門國際馬拉松、WTT澳門冠軍賽等多項高水平的大型體育活動，促進澳門體育產業和各關聯產業聯動發展。
完善營商環境。推動支持重點產業發展的立法工作，推進商企領域服務的電子政務，深化物業、商業登記及公證服務電子化。加大力度招商引資，2023年1月至9月，投資者“一站式＂服務跟進新投資計劃共272個，初步涉及投資總額約11.89億澳門元，創造就業崗位698個。
支持傳統產業轉型升級。結合線上線下方式提升“澳門製造”的品牌形象及知名度。用好CEPA政策，促進業界提質轉型發展。
（四）民生工作不斷優化
採取切實有效措施積極回應居民各項民生訴求，不斷增進民生福祉。
持續保障就業權益，提升居民職業技能。完成最低工資每兩年的檢討及調升建議。配合立法會審議《工會法》法案。2023年首9個月，共協助10,581名本地居民成功就業，開設了逾600個職業培訓課程，舉辦了318期“帶津培訓計劃”課程。以“1+4”產業為導向，推出青年實習計劃。
切實落實階梯房屋政策。社屋恆常性申請機制運作順暢，社屋輪候期平均約一年，95%社屋租戶獲豁免繳付租金。開展“二五”規劃期內第二次經屋申請，推出5,415個經屋單位。澳門目前已基本解決居民多年關注的經濟房屋供應不足問題。《夾心房屋法律制度》獲立法會通過，已開展補充法規的草擬工作，將根據經濟房屋的申請個案再研究有關落實偉龍馬路地段夾屋設計方案。繼續推動長者公寓先導計劃的落實工作，《政府長者公寓的使用及管理規章》已生效，其申請條件及使用費已公佈，並於11月6日起接受申請。黑沙環新填海區P地段的長者公寓結構工程已封頂。已按計劃推出兩幅位於氹仔的國有土地作公開招標。
實施新的人才引進政策。《人才引進法律制度》、《人才引進法律制度施行細則》，以及《人才發展委員會》行政法規已生效，各類人才引進計劃陸續開放申請。根據“1+4”經濟適度多元發展策略，持續開展並優化行業人才需求調研，推行“人才培養考證激勵計劃”，聚焦產業發展所需，加強人才培養。開展對急需引進人才的需求調研，持續吸引和促進人才回流。
完善社會服務及社會保障。定期檢視社會保障制度給付調整的相關指標參數。拓展康復和早療服務。擴大“照顧者津貼先導計劃”範圍。完善長者日間中心服務，以及家居照顧和支援服務。
提升醫療衛生服務水平。公佈《醫學輔助生殖技術》法律。衛生局的公共衛生專科大樓啟用，澳門協和醫院分階段投入使用。配合健康澳門建設，實施《預防及控制未成年人飲用酒精飲料制度》，推行“食得健康”計劃。維護本澳食品安全，加強對進口食品的輻射檢測。
促進高等教育發展。積極推動高等院校進行課程審視及院校素質核證。促進高校生源多元化，進一步推動高等教育高質量發展。本澳多間高校在全球高等教育評級中排位提升。發揮澳門平台優勢，加強高校交流及學術交流活動。建設產學研示範基地，促進高校科研成果轉化。推進《澳門理工大學法律制度》及《澳門旅遊學院法律制度》的立法工作。
優化非高等教育體系。整合公立學校資源，持續發展職業技術教育課程，以配合產業多元發展的人才需求。深化中葡雙語教育。實施非高等教育多項法律及行政法規。推動教學設計創新。促進學生全面發展及身心健康。公佈“全球學生閱讀能力進展研究”（PIRLS 2021）及“國際學生能力評估計劃”（PISA 2022）的研究結果，澳門教育及學生能力再獲肯定。
提升青年綜合素質，支持青年融入國家發展。多方位關愛和扶持青年，為青年創造更好的教育、就業、創業和生活環境。持續深化愛國愛澳教育，設立“一國兩制”研習基地，落實“家國情懷延展教育計劃＂。充分發揮澳門科學館“雙基地”優勢，強化科普教育。不斷優化黑沙青少年活動體驗營方案。
加快“一基地”建設，做好文化保育及傳承。荔枝碗船廠片區X11-X15投入使用。啟用“澳門文化中心黑盒劇場”，建設“閱讀之城＂。完成編製澳門海上絲綢之路申報世界遺產史蹟點的保護及管理規劃。落實《非物質文化遺產管理指引》，推出“歷史建築維修資助計劃”。出版《澳門志‧地理分志》。
推動體育事業發展。舉辦多元大眾體育活動，至2023年9月，超過9.9萬人次參與大眾體育活動。完善體育設施，籌劃興建運動員培訓及集訓中心輔助大樓。開展第十五屆全國運動會澳門賽區的籌備工作。組織澳門體育代表團參加2023年東亞青年運動會、第十九屆亞洲運動會、第四屆亞洲殘疾人士運動會及第一屆全國學生（青年）運動會等體育盛會，均取得佳績。
（五）行政改革逐步深化
繼續以深化電子政務作為切入點，致力為居民提供更優質便捷的電子服務，打造更加便民便商的公共服務環境。優化公務人員管理制度，提升公共服務水平和效率。加強立法工作，不斷完善澳門特區法律體系。
深化電子政務建設。擴展“一戶通”應用功能與範圍。至2023年9月，已有超過54.1萬人登記“一戶通”電子帳戶，提供超過300項服務及功能。現時，居民可預約28個部門超過600項櫃枱服務，已基本實現以電子方式進行各項政府服務申請。
推出“電子身份”。透過數據互聯互通，深化跨部門合作。至2023年9月，已有超過26.7萬人綁定了“電子身份”。啟用“電子身份”是澳門特區智慧政務建設不斷向前發展的重要標誌。2023年12月起將發出新一代澳門特別行政區居民身份證。
開展《電子政務》法律的修改工作。持續推進汽車登記、民事登記、物業登記、商業登記及公證服務的電子化。推進商企領域電子服務，基本完成“商社通”的開發，將在充分聽取社會意見及測試後推出。以“打破壁壘，便商利企”為目標，改革飲食及飲料場所一站式發牌制度，構建相關電子申請及聯合審批平台。正進行第一階段雲計算中心擴建工程的設計工作。
持續開展政府架構重組。完成5個公共部門、4個基金、14個委員會及3個福利會，共26個公共部門及實體的重組。對4個項目組的職能設置作出檢視，並完成3個項目組的重組。2023年，已完成對67個公共部門或實體相關組織法的檢視工作，佔部門總數的近九成。
法律制度進一步完善。特區政府完成草擬2023年度立法規劃的全部法案。至2023年9月，共完成制定17項法律，頒佈36項行政法規。
加強公務人員的管理和培訓。完成《澳門公共行政工作人員通則》及相關法規的修改工作，優化公務人員調動機制，將部門領導在人事管理方面的職權法定化。構建全新的“公務通”系統，提升部門內部管理效率。持續開辦憲法、基本法及維護國家安全法相關課程，鞏固公務人員愛國愛澳核心價值，不斷完善公務人員培訓體系。
《公共資本企業法律制度》已生效。持續完善公共資產監督制度，實現公共財政資源合理配置。
廉政公署和審計署依法履行職責，有序開展各項廉政、審計工作，建設高效、廉潔政府。
（六）城市建設有序推進
完善城市規劃，強化海域管理。有序開展東區-2、外港區-1、外港區-2、北區-1，以及氹仔中區-2等的詳細規劃編製工作。已就《海洋功能區劃》、《海域規劃》和《海域使用法》文本草案依法徵詢中央政府意見。
積極推進重大公共工程。推進澳氹第四條跨海大橋鋼樑生產及安裝工作。離島醫療綜合體中央化驗大樓上蓋工程竣工，第一期所有項目已全部完成。按序推進A區各道路網和共同管道建設。輕軌媽閣站和石排灣線主體工程已完成，氹仔線延伸至媽閣站預計於2023年底開通。橫琴線於2023年第四季完成主體結構工程。澳門國際機場擴建填海獲中央政府批覆，機場專營公司正修訂機場專屬範圍和編製填海工程計劃，並已開展前期監測工作。有序推進政府辦公大樓建設。港珠澳大橋澳門跨境貨物轉運站已建設完成並移交相關部門使用。澳門大學連接橫琴口岸通道橋項目已交付使用。黑沙環慕拉士社屋項目上蓋結構工程於2023年第二季封頂。持續推進A區各地段社會房屋和經濟房屋工程。
致力構建立體交通網，緩解交通壓力。羅理基博士大馬路行人天橋加建升降機投入使用。提督馬路斜行過路設施已開放使用。林茂海邊大馬路行人天橋、蘭花前地行人天橋已開展工程。氹仔蓮花海濱大馬路行人天橋工程於2023年第四季動工。沙梨頭海邊大馬路行人天橋（第1期）的編製計劃工作已完成。
優化環境治理，踐行節能減碳。推出“電動車推廣計劃”及第二階段“淘汰老舊摩托車並置換新電動摩托車資助計劃”。2023年9月，全澳共有7,346輛電動車，同比增長79%。本澳“歐四”或以下環保標準重型客運車輛的佔比降至約42%。兩間巴士公司使用新能源公共巴士佔營運公共巴士總數約64%。
2023年1月1日起禁止進口不可降解的一次性塑膠刀、叉、匙。垃圾焚化中心新行政樓和垃圾焚化廠已開始施工。廚餘處理中心工程已於2023年下半年開展。推進“中水回用”的相關工作，完成訂定《中水公共配水及屋宇配水的技術規範》和相關中水水質標準。已根據中央相關部委就生態島項目分期實施建設的建議意見，推動生態島用海申請。
持續拓展居民休憩空間。優化北區休憩空間及兒童遊樂設施，2023年第三季開展優化台山平民新邨休憩區、台山中街休憩區、花地瑪教會街休憩區及李寶椿街休憩區的設計工作。已開展逸園跑狗場原址土地建設市民運動公園的圖則編製工作。
（七）深合區取得新進展
以促進澳門經濟適度多元發展為主線，聚焦產業多元項目，務實推進深合區建設。“四新”產業發展成效初顯，澳門元素不斷增加。至2023年8月，“四新”產業實有企業16,185戶，同比增長10.4%，佔深合區企業數量的29.2%。1月至6月，規模以上“四新”產業營業收入（不含現代金融產業）同比增長29.9%；現代金融產業增加值同比增長2.9%。深合區實際運營的集成電路企業超40家，初步形成涵蓋知識產權、第三代半導體等領域的集成電路設計產業生態。澳資企業數量持續增加，活力進一步增強。至2023年9月，深合區登記在冊的澳資企業同比增長13.8%；1月至6月規模以上澳資企業營業收入同比增長28.6%。
加快深合區總體方案相關政策落地實施。21項重大政策已落地12項。2023年上半年，深合區“發展促進條例”、“金融三十條”、“鼓勵類產業目錄”等重大政策法規陸續出台。完成《橫琴粵澳深度合作區總體發展規劃（2022-2035）》（送審稿），報送中央政府審批。國土空間規劃編製工作穩步推進。全力推進落實分線管理體系，加快完善“一線”、“二線”基礎設施建設及出台相關配套政策。落實“雙15%”稅收優惠政策，印發《橫琴粵澳深度合作區享受個人所得稅優惠政策高端和緊缺人才清單管理暫行辦法》，逐步營造與澳門趨同的營商、工作和生活環境。
推進深合區與澳門規則銜接、機制對接。善用珠海經濟特區立法權，制定便利澳門醫療人員和藥學技術人員在深合區執業的法規。新修訂的《澳門公共行政工作人員通則》及相關法規生效實施，特區政府共有29名公務人員以臨時定期委任方式派遣至深合區工作，另有26名澳門居民通過考試被錄取到深合區執委會工作。
持續推進基礎設施互聯互通建設。橫琴口岸二期部分永久客貨車道已開通試運行，實施“合作查驗、一次放行”創新通關模式，進一步提升通關便利化水平。
推進多元化糾紛解決機制發展。琴澳國際法務集聚區正式揭牌運作，集中了9家公共法律服務機構，為深合區企業和居民提供一站式法律服務。
支持澳門青年到深合區創新創業。至2023年9月，深合區5個面向港澳青年的創新創業基地累計孵化港澳企業項目717個，澳門青年創業企業實際辦公人數達1,123人，推動各園區引入合作投融資機構24家。
“澳門新街坊”綜合民生項目於2023年8月落成。項目設有4,000多個住宅單位、5,000多平方米的商業空間，另附有學校、衛生站、長者服務中心及社區服務中心。對接澳門教育、醫療、社會服務、交通等民生公共服務和社會保障體系，為居民營造趨同澳門的宜居生活環境。
（八）融入國家發展大局
落實《粵港澳大灣區發展規劃綱要》，有序推進《2023年粵港澳大灣區建設重點工作安排》的各項工作，跟進落實《粵港澳大灣區現代產業發展規劃（2021-2035年）》。
持續完善便利澳門居民在大灣區城市工作生活的政策措施。試點實施往來港澳人才簽註政策，實施及不斷優化“澳車北上”政策措施，《內地與澳門關於互認換領機動車駕駛證的協議》生效，簽署《粵澳跨境巴士和出租車配額安排》。“粵澳社保一窗通”（橫琴專窗）正式啟用。
深化與泛珠三角區域的合作，支持泛珠各省區與葡語國家的交流合作。進一步加強港澳在科創、金融、中醫藥、旅遊、文化體育、會展商貿等領域合作。根據粵澳、滬澳、閩澳等既有合作會議機制，推進重點領域合作。有序落實與海南省、重慶市、深圳市、佛山市等內地省（區、市）的合作專班機制。簽署《鄉村振興合作框架協議》，務實參與支援江西省鄉村振興工作。
舉辦系列活動慶祝中國—葡語國家經貿合作論壇（澳門）成立二十周年。藉此契機，增強對中葡企業合作的支援服務，為促進中國和葡語國家各領域交流合作發揮平台作用。
發揮澳門參與和助力“一帶一路＂建設的平台作用。參加第三屆“一帶一路”國際合作高峰論壇、中國國際進口博覽會等主場外交活動，持續擴大對外交往合作。組團訪問葡萄牙、盧森堡、比利時等歐洲三國，加強雙邊友好關係，深化相關領域合作。推動與東帝汶帝力市締結為友好城市，完善友好城市聯絡機制，拓展經貿、文化、旅遊等領域的交流合作。
過去一年，特區政府把握疫後復甦大勢，積極而務實地推進各項施政工作。總體來看，特區各項事業取得新進展、出現新局面。同時，我們也清醒地看到，政府施政還存在一些不足，與社會的期望還有差距，還有更大作為的空間。對此，特區政府將直面問題，廣泛聽取各方意見，不斷改進工作，增強公務員團隊主動擔當、積極有為的意識，以創新思維着力解決經濟社會發展中存在的深層次矛盾和問題，努力提升綜合施策能力，提高治理能力和水平，不斷開創澳門發展新局面，為增進廣大居民福祉而不懈努力。
資料來源：行政長官辦公室
近期話題：
[ 人才發展委員會 ] 文化體育及其他產業優秀人才計劃及高級專業人才計劃 接受申請
澳門特別行政區第7/2023號法律《人才引進法律制度》於2023年7月1日起生效。文化體育及其他產業的優秀人才計劃和高級專業人才計劃今（14）日起於人才引進計劃電子申請平台接受申請。高端人才計劃、大健康產業、高新技術產業及現代金融產業的相關人才計劃已於早前開通申請。
文化體育及其他產業優秀人才計劃：
申請期：2023年11月14日至2024年3月13日。
計劃旨在引進能推動文化體育及其他產業發展、具專業經驗及技術能力，並在下列專業範疇表現卓著的人士：（一）文體娛樂發展；（二）數碼媒體發展；（三）片區活化；（四）文體商貿經銷；（五）體育競賽培訓；（六）翻譯及傳譯；（七）廚藝管理；（八）會議展覧業務發展；（九）教學及研究；（十）市場活動發展。
申請人須同時符合下列要件：具備節目管理、項目策劃及管理、影視製作、攝影學、電影學、多媒體傳播、設計學、音樂、數字媒體學、智能交互設計、建築學、景觀建築學、城市規劃學、建築遺產保護、文化遺產管理、文化產業管理、藝術管理、藝術、體育學、運動科學、體育管理、體育產業管理、教育、翻譯及傳譯、葡文、計劃所指的特定語種、語言學、法律、營養科學、廚藝管理、餐飲管理、會展管理、公共關係、國際經濟與貿易、市場學或相類學科的學士或以上程度的學位，且具上述專業範疇不少於4年的工作經驗，又或具備其他學科的學士或以上程度的學位且具上述專業範疇不少於6年的工作經驗；年滿21歲；具備良好的中文、葡文或英文任一語文的表達能力；按計劃所訂的計分表，在總分300分中取得200分得分。
文化體育及其他產業高級專業人才計劃：
申請期：2023年11月14日至2024年3月13日。
計劃旨在引進能支持文化體育及其他產業發展，並在下列專業範疇具專業經驗及技術能力的人士：（一）文體娛樂發展；（二）數碼媒體發展；（三）片區活化；（四）文體商貿經銷；（五）體育競賽培訓；（六）翻譯及傳譯；（七）廚藝管理；（八）會議展覧業務發展；（九）教學及研究；（十）市場活動發展。
申請人須同時符合下列要件：具備節目管理、項目策劃及管理、影視製作、攝影學、電影學、多媒體傳播、設計學、音樂、數字媒體學、智能交互設計、建築學、景觀建築學、城市規劃學、建築遺產保護、文化遺產管理、文化產業管理、藝術管理、藝術、體育學、運動科學、體育管理、體育產業管理、教育、翻譯及傳譯、葡文、計劃所指的特定語種、語言學、法律、營養科學、廚藝管理、餐飲管理、會展管理、公共關係、國際經濟與貿易、市場學或相類學科的學士或以上程度的學位，且具上述專業範疇不少於2年的工作經驗，又或具備其他學科的學士或以上程度的學位且具上述專業範疇不少於4年的工作經驗；年滿21歲；具備良好的中文、葡文或英文任一語文的表達能力；按計劃所訂的計分表，在總分300分中取得150分得分；獲本地僱主聘用或承諾在居留許可決定產生效力之日起計九十日內聘用，並須擔任符合計劃所列的人力資源緊缺的專業職務；上述獲聘用擔任專業職務的薪酬水平年薪須達澳門元360,000元，如屬持有由具公信力世界大學排名榜中院校排名前五百名的澳門院校所頒授的學士學位且畢業成績平均積點（GPA）達3.6分，又或碩士學位且畢業成績平均積點（GPA）達3.7分者，上述獲聘用擔任專業職務的薪酬水平年薪則須達澳門元300,000元，以上薪酬均以全年稅前總報酬計算，不論其給付名稱、給付形式或計算方式為何。
申請方法：
人才引進計劃電子申請平台設有公告欄，公佈開展各類人才引進計劃，並載有《人才引進計劃申請指南》，列明申請所需文件及資料、申請步驟、適用的評審準則等相關詳細資料。申請人透過電子平台開立個人帳戶後，可辦理申請、上傳文件及接收行政通知等手續。
詳情請瀏覽人才引進計劃電子申請平台（網址：https://trplatform.cdqq.gov.mo ）；如有查詢，請電郵至 info@cdqq.gov.mo 。
近期話題：
[ 文化局 ] 澳門文學館創意工作坊 接受報名！！
文化局將於11月26日及12月2至3日在澳門文學館分別舉辦“霓虹燈工作坊”及“親子麵粉花工作坊”，活動費用全免，歡迎公眾報名參與。
“霓虹燈工作坊”將採用電池推動的冷光管，經人手創作出仿似往日霓虹招牌效果的圖案，公眾可親身體驗招牌字體的美感與美學文化。活動適合16歲或以上人士參加。
“親子麵粉花工作坊”以二十四節氣中的“冬至”為主題，參加者可利用樹脂黏土製作像真度高、栩栩如生的冬至時令擺設，感受冬天節日氣氛。對象為5歲至12歲兒童，並須由一位家長陪同參與。
有意者可由即日起登入一戶通的“活動報名”（activity.mo.gov.mo/activity-h5/activity-list-web）進行登記，倘報名人數多於指定名額時，將以抽籤形式決定，獲錄取者將以短訊通知。活動詳情可瀏覽澳門文學館網頁（www.clm.gov.mo），查詢可於辦公時間致電8399 6331 或 8399 6441。