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為協助有求職需求的澳門居民盡快就業，以及為緩解業界的人資需求的壓力，勞工事務局與澳門工會聯合總會合作7月第三周舉辦4場行業專場配對會，合共提供147個空缺。報名日期為7月10日上午9時至7月15日中午12時。
4場配對會提供空缺147個
7月16日上午舉辦酒店業配對會，提供16個職位空缺，涉及助理文化藝術經理、文化藝術督導、文化藝術協調員及保安員等。
7月18日上午舉辦藥物零售業配對會，提供64個職位空缺，涉及藥劑師及售貨員。下午舉辦休閒娛樂及零售業配對會，提供15個職位空缺，涉及店務員及兼職店務員。
7月19日下午舉辦酒店業配對會，提供52個職位空缺，涉及餐廳助理經理 (娛樂場/西餐)、茶藝員、中級廚師(中/西)、前臺服務員、縫紉員及制服服務員等。
網上報名 名額有限 欲報從速
7月16日上午酒店業配對會在澳門美高梅維天閣宴會廳舉行；7月18日上午藥物零售業配對會及下午休閒娛樂及零售業配對會在澳門工聯職業技能培訓中心（關閘馬路101-105A號太平工業大廈第一期1樓）舉行；7月19日下午酒店業配對會在澳門大倉酒店28樓蘭花廳舉行。報名日期為7月10日上午9時至7月15日中午12時。
勞工局和工聯會透過短訊通知欲尋找相關工作的求職者，凡收到短訊的求職者或有意參加配對會的澳門居民，可登入勞工局行業專場配對會專頁（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/indjobfair.html）報名，名額有限，欲報從速。
倘有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳8399 9164、8399 9885（陳小姐/鄭小姐）及工聯職介部28569362（梁小姐/勞小姐/陳小姐）。
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為培育本地人才並提供發展階梯，勞工事務局和新濠博亞娛樂有限公司（下稱“新濠＂）合作推出“新濠博亞娛樂基礎躍進計劃—酒店營運＂（下稱“計劃＂），以“先入職、後培訓”方式，為有志投身綜合休閒旅遊服務行業的澳門居民提供全方位培訓及發展階梯，計劃由7月10日起接受申請。
提供28個職缺 先入職後培訓 快速拓展職業生涯
計劃提供“前台服務員＂職缺9個、“顧客聯絡中心服務員”職缺5個、“禮賓部服務員”職缺5個及“禮賓管家＂職缺9個，合共28個職缺。獲錄取參加計劃者，新濠將安排一系列專業培訓及工作實踐，培訓內容包括前堂服務基礎課程、跨部門學習課程、劍橋領思實用英語（口語）、澳門職業技能認可基準課程（MORS），以及考取酒店及飲食業職安卡等。
在完成章程規定的各階段培訓及通過考核後，表現良好者將有機會獲晉升及薪酬調整，藉此協助有意投身綜合旅遊休閒服務業的澳門居民發展職涯和推動向上流動，快速拓展職業生涯。
網上報名 名額有限 參加講座 了解詳情
如欲了解計劃章程的澳門居民可登入勞工局網站內相關專頁：https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/melco_recruitmentprogramme_2024.html，有意參加者可於7月10日至18日期間網上遞交申請，名額有限，欲報從速。申請期結束後，新濠將陸續通知符合條件的申請人參加講座，詳細說明計劃的各項培訓內容及職涯發展階梯，講座後隨即安排面試。有關講座及面試日期為7月27日。請參加者保持電話暢通，以便接收新濠進一步通知。
如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳關先生（電話：8399 9856）或新濠招聘熱線（電話：8868 8688）。
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為進一步培育本澳大數據人才，並提供職涯發展階梯，勞工事務局和金沙中國有限公司（下稱“金沙中國＂）合作推出“綜合度假村業務分析師培育計劃＂（下稱“計劃＂），以“先入職、後培訓”方式，協助具條件和有意從事綜合度假村業務分析工作的澳門居民就業，計劃由7月4日起接受申請。
提供20個職缺 先入職後培訓 快速拓展職業生涯
計劃提供“業務分析師”職缺20個，獲錄取參加計劃者，將接受一系列培訓，內容包括多元化分析部門實踐學習、綜合度假村跨部門學習、由高管指導完成公司業務分析項目及分享等。在完成兩個階段合共18個月培訓及工作實踐，並通過考核後可晉升為“高級業務分析師”，屆時將接受公司資助考取專業國際認證及資格等，助培訓生做好裝備，快速拓展職業生涯。
網上報名 名額有限 參加講座 了解詳情
如欲了解計劃章程的澳門居民可登入勞工局網站內相關專頁：https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/sands_analyst_recruitmentprogramme_2024.html，有意參加者可於7月4日至14日期間網上遞交申請，名額有限，欲報從速。申請期結束後，金沙中國將陸續通知符合條件的申請人參加講座，詳細說明計劃的各項培訓內容及職涯發展階梯，講座後隨即安排面試，有關講座及面試日期為7月25日及26日，請參加者保持電話暢通，以便接收金沙中國進一步通知。
如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳陳小姐（電話：8399 9164）或金沙中國招聘熱線代表（電話：8118 6293）。
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勞工局一直關注殘疾人士的就業情況，持續推動僱主聘用殘疾人士，提升殘疾人士的就業機會，將於6月5日舉辦“喜見・樂聘”殘疾人士就業配對會，共提供185個空缺，4月29日至5月10日接受求職者網上報名參與。
25間企業參與提供185個職位空缺
是次專場活動共有25間企業參加，涉及銀行、酒店、綜合旅遊、餐飲、零售、物流、清潔及保安服務等行業，提供房務員、銀行文員、平面設計員、電腦技術員、會計文員、行李生、理貨員、倉務員、初級調酒員、司機、送貨員、餐飲服務員、辦公室助理、人力資源部協調員、清潔員、保安員、廚房助理、店務員及制服房服務員等合共185個職位空缺。
4月29日至5月10日接受求職者網上報名
凡有意且具公開就業能力的殘疾人士，可於4月29日至5月10日登入勞工事務局“喜見・樂聘”殘疾人士就業配對會專頁（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_disability_happyrecruit.html）了解相關空缺資料並進行報名，活動地點為勞工局職業培訓中心(澳門關閘馬路101-105A號太平工業大廈第一期地下)。如有查詢，請於辦公時間致電28700277或66329329聯絡林小姐。
Cavin Cheong ·
計劃名稱
澳門青年到深圳金蝶軟件見習計劃
計劃簡介
為讓澳門青年在科技創新技術領域，了解有關資訊與企業雲的業務生態圈，包括技術研發、市場行銷及拓展、制定服務方案、項目管理及交付等業務流程，勞工局與金蝶合作舉辦見習實訓專項計劃，透過金蝶提供崗位實務場景及資深人員的指導，冀能促進澳門青年發展相關業務能力，以便為特區培養及儲備有關青年人才並拓展青年到內地就業的空間。
參加資格
持有效澳門居民身份證，年齡35歲以下的澳門居民（以申請截止日期為準）；
持有由澳門或澳門以外的高等院校頒發的學士或以上學位；
具備見習崗位所需的技能要求。
見習期及形式
見習期為期8周；
見習人員須與企業簽訂《見習協議》，見習並非勞動合同關係；
完成及履行見習義務的見習人員可獲合辦雙方簽發見習證明。
見習城市
深圳市
見習崗位
涉及軟件開發、實施顧問、基礎運維、市場崗位、運營崗位、會計崗位以及人力資源崗位7類範疇，共15個見習崗位。
(見習崗位一覽表)
甄選
由勞工局對申請人遞交的資料及文件進行審查，通過文件審查的申請者可進入面試甄選；
由金蝶負責履歷甄選，考核申請人的專業知識，以擇優方式，選出符合見習崗位要求的錄取名單，勞工局協助安排面試。
見習津貼及住宿等生活安排（詳細內容請見章程）
見習開始和結束：
預計2024年4月15日開始；
預計2024年6月7日結束；
完成見習的青年可獲簽發見習證明。
章程
(下載)
計劃申請期：由2024年2月19日至2024年3月8日
Cavin Cheong ·
計劃名稱
澳門青年到深圳康哲藥業見習計劃
計劃簡介
為讓澳門青年在大健康領域，了解有關資訊與藥品流通的行業全鏈條，包括市場推廣、臨床研究、供應鏈與品質管理、合作商管理等業務流程，勞工局與康哲集團合作舉辦見習實訓計劃，透過康哲集團提供崗位實務場景及資深人員的指導，冀能促進澳門青年發展相關業務能力，以便為特區培養及儲備有關青年人才並拓展青年到內地就業的空間。
參加資格
持有效澳門居民身份證，年齡35歲以下的澳門居民（以申請截止日期為準）；
持有由澳門或澳門以外的高等院校頒發的學士或以上學位；
具備見習崗位所需的技能要求。
見習期及形式
見習期為期8周；
見習人員須與企業簽訂《見習協議》，見習並非勞動合同關係；
完成及履行見習義務的見習人員可獲合辦雙方簽發見習證明。
見習城市
深圳市
見習崗位
涉及藥物註冊、藥物醫學臨床、市場推廣、項目合作、藥物品質管理以及藥物供應鏈六類崗位，共20個見習名額。
(見習崗位一覽表)
甄選
由勞工局對申請人遞交的資料及文件進行審查，通過文件審查的申請者可進入面試甄選；
由康哲集團負責履歷甄選，考核申請人的專業知識，以擇優方式，選出符合見習崗位要求的錄取名單，勞工局協助安排面試。
見習津貼及住宿等生活安排（詳細內容請見章程）
見習開始和結束：
預計2024年4月15日開始；
預計2024年6月7日結束；
完成見習的青年可獲簽發見習證明。
章程
(下載)
計劃申請期：由2024年2月19日至2024年3月8日
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