立橋銀行成立於 1996 年，是澳門的一家全牌照商業銀行。
立橋銀行前身是葡萄牙第二大市值銀行聖靈銀行 1996 在澳門成立的子行--必利勝銀行股份有限公司，2014 年更名為新銀行亞洲股份有限公司。2017 年 10 月起更名為立橋銀行股份有限公司。
借助於銀行本身的中國內地、香港、澳門及葡萄牙的背景關系，我們努力建設中國與葡萄牙語系國家的紐帶和平台，致力於服務本地及珠江三角洲的企業、機構及個人客戶，幫助中國企業走出國門，走向世界舞台，同時，幫助海外公司投資澳門及珠港澳大灣區，為整個地區的經濟發展做出貢獻。
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1. 分行 - 分行行長
工作內容：
根據總行以及分行業務發展需要，制訂分行年度市場開拓的計劃；
根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向，帶領分行內部員工採取多種措施完成銀行的市場拓展任務；
全面負責分行內部員工及各項工作事務的開展及管理，確保任務指標的完成；
配合及協助總行提出的其他工作要求。
條件要求 :
8年或以上銀行業的相關工作經驗；具備較豐富的分行中層或管理經驗，3年或以上銀行市場行銷經驗；
具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力；
具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源，市場拓展能力及目標執行能力；
具備出色的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；
過往經驗較弱者可先考慮為分行副行長。
2. 分行 - 分行高級客戶經理 / 客戶經理
工作內容 :
負責開發客戶資源，管理與維護客戶關係，深度拓展潛在行銷機會，制定行銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；
負責收集市場訊息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
完成各項業務或產品銷售任務，及時回饋市場銷售資訊。
協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。
條件要求 :
具有4年及以上金融行業從業經驗，2年及以上相關專業工作經驗；
熟悉宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業務和工作流程；
具有較強的行銷能力，勇於接受挑戰；具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力，誠實守信，具有良好的職業道德；
具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源，市場拓展能力及目標執行能力；
過往經驗較弱者可先考慮為分行初級客戶經理。
3. 分行 - 分行櫃員 / 高級櫃員
工作內容 :
處理現金提存, 外幣等交易服務；
處理個人客戶開戶業務和結算業務；
遵照有關法則章程處理分行日常之運作，包括處理客戶之查詢；
向客戶推介銀行產品；
協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。
條件要求 :
大學本科或以上, 歡迎應屆畢業生；金融、財務、工商管理等相關專業優先考慮；
有銀行或者金融機構工作經驗者優先考慮；具對銀行運作及金融產品有基本認識；
誠實可靠，工作細心，有銀行工作經驗優先；
具備良好英文、粵語、普通話溝通、書寫能力及溝通技巧；
良好電腦操作技能及文書處理能力 (包括 Excel, Word) 。
4. 分行副經理
工作內容：
按照銀行規定，做好現金倉庫及櫃員的管理和操作規範；
協助分行行長管理及監督分行的日常運營工作；
負責培訓新入職分行員工，及協助推廣相關分行營銷活動；
保持及提升與澳門監管機構及商業夥伴的良好關係；
協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。
條件要求：
3年或以上零售銀行和分行業務經驗；
有2年或以上櫃員工作經驗優先考慮；
熟悉銀行零售業務各項流程及操作規範；
誠信正直，有良好的職業操守，較強的責任心與風控合規意識；
主動、獨立及能承受工作壓力；
過往經驗較弱者可先考慮為營運主任崗位。
5. 零售銀行部 - 投資產品經理
條件要求：
熟悉銀行各類金融投資產品，具備基金、債券、外匯等投資類產品設計能力，能為客戶提供投資建議及方案；
具有三年以上投資管理或財富管理相關工作經驗；
具有分析和掌握主要金融市場變動趨勢的經驗和能力；
具有較高的工作效率和良好的溝通能力；
持有CFA、CPA、CFP、FRM等相關專業資格者優先考慮。
6. 總行營運部 - 文員
工作內容：
運營部所有工種，包括錄入交易，編寫及更新運營手冊；
負責運營部操作員的操作審核及審批，包括金融機構往來賬戶對賬，電匯，客戶發薪，支票清算，分行現金管理調撥等；
製作有關操作程序和操作指南的文檔；
履行運營總監委派和分配的其他職責。
條件要求：
大學本科或以上學歷，具有財務會計、金融經濟等相關專業；
有銀行運營部工作經驗優先；
良好的英語和中文口語和書面能力，包括粵語、普通話及英文。
7. 內審部 - 總監
工作內容：
負責銀行內部審計工作規章制度和各項管理辦法的制定及實施；
負責銀行年度審計、調查任務設計、制定內部審計方案，開展非現場和現場審計工作，確保內部審計、調查和檢查工作的完整性、及時性、客觀性和準確性；
負責對內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作；
對內審各項資料文檔進行管理，注意保密性；
完成上級交辦的其他相關工作。
條件要求：
本科及以上學歷，具會計、審計、金融、法律等專業背景優先；
具金融行業從業相關經驗10年或以上；
具備優秀的邏輯分析能力、文字表達能力、溝通組織協調能力、團隊管理能力；
具有企業風險管理、內部控制相關資質者，銀行內審工作從業經驗者優先；
工作作風嚴謹、正直、誠實、客觀公正、細緻；
8. 人力資源及行政部 - 行政專員
工作內容：
負責行政接待工作；包括但不限於為重要訪客到訪安排接待等服務；保證客戶招待的合理性和專業性。
協助辦公室內務工作；包括但不限於策劃和執行員工福利計劃安排；跟進員工宿舍和辦公室行政系統管理等。
負責辦公室環境管理；包括但不限於定期檢查及整理倉庫；協調和安排總行及各分行的節日佈置；及時跟進及處理總行分行的維修工作等。
統籌員工福利相關工作；包括但不限於採購員工福利性禮品及籌備執行員工福利活動等。
上級主管安排的其他相關部門工作；
條件要求：
2年或以上相關辦公室行政工作經驗；應屆畢業生大學程度或以上，有籌辦大型活動或社團經驗豐富者優先；
具備獨立處理問題能力，細心、富有責任感、溝通表達能力佳；
個性自信、開朗、有團隊精神和服務意識；
熟悉辦公室電腦軟件操作，精通粵語、普通話；
9. 風險管理部 - 經理
工作內容：
根據監管政策、經濟/行業變化、前線單位意見結合本行實際情況及時、統籌制定、修訂相關授信管理政策及指引，進行政策培訓工作，並密切監控政策的執行；
負責信貸審查並形成獨立信貸審查報告，對客戶或項目進行整體風險控制；
進行市場、行業調研，提供行業分析報告，提出行業授信風險管理建議。
條件要求：
具5年以上銀行風險管理或信用審批工作經驗，具銀行投資風險、內控管理等經驗者優先；
熟悉本澳信貸市場和相關條例；熟悉個人信貸、公司貸款相關產品及業務流程；
具較強的數據分析、市場分析、文字表達及報告撰寫能力；
具經濟、金融、財務、法律等相關學歷背景者優先考慮；精通英文、普通話及粵語。
10. 企業銀行部 - 客戶經理／高級客戶經理
工作內容：
實現業務目標的盈利和增長，包括貸款增長和存款以及其他產品的交叉銷售；
監控貸款的品質，確保良好的風險/回報平衡；
與現有客戶和潛在客戶建立並維護業務關係；
評估信貸建議，確保所有貸款安排結構合理，具備必要的契約/條件，並符合銀行的貸款政策和風險偏好；
確保採取與工作職責相關的所有控制措施，將銀行的風險降至最低。
條件要求：
3-5年或以上企業客戶行銷經驗優先；
較強的銷售和客戶服務意識，具有自我激勵和抗壓能力；
良好的溝通、人際關係和分析能力；
精通中英文，熟悉PC應用軟體。
如有興趣可將履歷遞交至：recruit@wlbank.com.mo
